1、本人及家庭的健康状况良好，并得到家人和亲友的支持；

2、具有独立法人资格或经济实力较强的自然人；

3、具有开拓和维护市场的能力及运营品牌的经济实力；

4、具有固定的经营场地，并经总部评估合格后方可经营；

5、具有行业相关从业经验的加盟商优先考虑；

6、具有良好的社会关系及公共关系处置才能；

7、具有该行业的销售渠道和经营经验的加盟商享有优先权；

8、加盟商有一定的管理能力，能够自上而下发出正确的指令，带领自己的团队成长壮大；

9、同意按照公司要求在装修风格、文化布展等方面达到统一化和规范化；

10、具有理性的品牌认同感，对品牌有忠诚度，有从事本行业的激情和热情；

11、富有创业激情与合作共赢精神，具备理性投资的心态和务实的发展意识；

12、有良好的信誉和资信水平；诚信合法经营，按公司的统一形象服务，统一价格销售；

13、有良好的服务意识，亲切、热情和真诚；

14、具备一定的品牌推广意识，能大力拓展当地市场；

　　在这个充满绿意和光影的花园里，摘下假面，看着这里原本属于我们的，却正在日渐远离我们的那些美好的东西，亲情、友情、爱情、热情，自然而又迅速地随着曼妙的音乐无尽释放开来。

　　设计源于对我们所在城市的过去、当下、未来生活环境的深刻感悟，和对餐饮、娱乐、音乐、文化相融合业态的专业解读。给人视觉、听觉、嗅觉、味觉、触觉带来充分的感官享受。

　　一幢幢拔地而起，高耸入云的高楼大厦，换来的是大量童年记忆的缺失。

　　一条条四通八达，川流不息的街道公路，夺去的是无数蜿蜒曲折的乡村生活。

　　在钢筋水泥的丛林里，一样的心情，一样的表情，没有悲伤，没有欢乐，人们极力地隐藏内心较真实的情感，戴着假面冷漠地穿行在充满欲望的黑夜里，几乎忘记了自己原本的模样。

　　在企业管理人才和技术人才的培养上，音乐餐厅坚持"以人为本"的人力资源发展理念，并将之贯彻于企业的团队建设中。集团拥有培训体系、梯队建设体系、绩效考核体系等，培训员工成为可持续发展的人才，并提供员工合格的晋升空间。同时，集团于2010年组建了以培养和输送餐饮行业专业人才为办学目的的音乐餐厅学院，聘请业内教师和技师，开设全面系统的餐饮业务和技术培训课程，并准备面向社会招收学生。

　　为实现在食品和餐饮两大行业的纵向延伸、横向发展，建立以现代化的ERP系统整合管理的供应链体系，集产品研发、成本核算、加工生产、集采集配等功能于一体，形成了将产、供、销链延展至产品原料的源头——各大农副产品生产基地的食品餐饮生态产业链。为集团旗下的各品牌食品、各连锁餐厅、个性化食肆提供统一质量和规格的成品、半成品。同时完成品牌形象、产品、服务、渠道、终端与集团战略的对接。凭借供应链体系，音乐餐厅继续向食品生产加工、餐饮咨询、智慧之选等领域开拓市场。