怀孕女职工权益保护相关法律知识

Key Point:问：怀孕了，公司可以解除劳动合同吗？答：不可以。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。